年关将至，笑容满面的凯发k8国际一触即发人提着公司分发的新春礼盒，准备回家过个开心年、团圆年。与往年不同的是，今年回家过年的凯发k8国际一触即发管理人员多了一项“任务”，那就是利用节日期间学习道德教育相关书籍，提高道德文化素养，为节后举行的“道德年”主题文化演讲比赛做准备。

        从08年席卷全球的金融危机暴发以来，凯发k8国际一触即发人快速反应，着力构建独具特色的管理文化，以学习年、团结年、标准年、预算年到总结年为主导思想的凯发k8国际一触即发五大主题文化贯穿了凯发k8国际一触即发管理的全过程，使凯发k8国际一触即发人顺利度过全球金融危机、产品转型提升、产业结构优化的重重难关，实现了凯发k8国际一触即发人的新跨越。面对各种复杂的社会环境，凯发k8国际一触即发人清醒地认识到，只有良好的道德品质才是立身的根本、发展的源泉。员工没有好的道德品质，能力再强也不会被企业接受；企业没有好的道德品质，规模再大也不会被社会认可。因此，凯发k8国际一触即发人把2013年定位为企业的道德年，通过开展包括读道德修养类书籍、写心得体会、举行“道德年”主题文化演讲比赛、组织道德文化宣讲团深入全国各地下属单位开展道德巡讲活动等一系列“道德年”主题文化活动，大力倡导健康向上的精神文化，培养高尚美好的道德情操，真正树立“人正则立，品正则兴”的精神风貌，让管理文化和精神文化深入每一个凯发k8国际一触即发人的细胞，代代传承，激励全体员工争当有道德、有理想、有高尚情操的凯发k8国际一触即发人。